想問您二個觀念，
【一】
林蕙真第八版上冊P207，移轉應收帳款，「部分視為擔保借款，部分視為出售」的觀念
課本有一段寫：「企業就持續參與之範圍應視為擔保借款，其會計處理原則上與視為擔保借款相同，惟因持續參與而產生之關聯負債(包括保證金額及因保證而產生之義務等)，亦應予以認列。因保證而產生之義務(簡稱保證負債)原始認列時應按公允價值衡量，其後，保證之原始公允價值應按時間比例基礎認列於損益」
與
讓售視為出售，須承擔債務人不付款時之代償義務，而認列「保證負債」
意義是相同的嗎？
為什麼前者要按時間比例認列，而後者只有在實際無法收回款項時才借記呢？？
【二】
林蕙真第八版下冊潛在普通股與每股盈餘，P19~20
在 限制型股票計畫，課本分為2個例題，一個是已領取之股利需繳回，另一是已領取之股利毋需繳回
第一題題目：(已領取之股利需繳回)
金車公司於X6年1月1日給與總經理10,000股面額$10之限制型股票，約定總經理若服務未滿五年離職即須將股票及相關股利繳回。考量既得期間移轉限制之效果後給與日股票公允價值為$36，股票發行日為1/15日。X7年4月30日金車公司宣告每股$2之現金股利，並於6月10日發放。總經理於X9年初離職並繳回股票，試作相關分錄
解答寫：
X9年初追回股票及股利
遞延酬勞成本=$72,000×(5 - 3 )= $144,000
借記：普通股股本 100,000
借記：資本公積 - 普通股溢價 260,000
貸記：遞延酬勞成本 144,000
貸記：薪資費用 216,000
第二題題目：(已領取之股利毋需繳回)
銀翼公司於X6年1月1日給與10位員工共100,000股面額$10之限制型股票作為獎酬，當日考量既得期間移轉限制之效果後股票公允價值為$32，每位員工各無償取得10,000股，既得條件為：股務滿四年，若於既得期間內離職，必須繳回股票，已領取之股利不必繳回。X6年及X7年底公司估計四年內會有3名員工離職，實際上於X8年初有2位員工離職，X8年底公司將四年總離職員工估計修正為2人，X9年底既得之員工人數為8人。試作X6年初至X9年底有關該限制型股票之全部分錄
解答寫：
X8年初員工離職繳回股票
借：普通股股本 200,000
貸：資本公積 - 普通股溢價 200,000
有一段說明寫：原給100,000股時，決定溢價為$2,240,000 - $1,000,000 = $1,240,000，後來實際只給80,000股，故股本減少$200,000，但因總酬勞成本不變，所以溢價增加$200,000
我感覺這兩題敘述是很像的，但在繳回股票時作法不同，為什麼呢？第一題的答案我可以很順的寫出來，因為覺得繳回股票，理所當然就是要沖減股本和溢價
對於第2題的說明寫「總酬勞成本不變」我很困惑，為何同樣繳回股票，第一題有改變，而第二題是在X8年才做調整，而不在繳回股票時就作調整？
而它說「所以溢價增加$200,000」我也不理解~~
兩題的差別是因為「股利是否繳回」的關係嗎？如果是，為什麼會不同>"<
不好意思敘述太冗長了>"<